Uma ONG se decoloniza
Uma organização deixou de ter programas liderados pela comunidade para ser uma organização conduzida por ela. Confira o processo.
Categoria: Desenvolvimento organizacional
Compartilhando açúcar
Para promover uma verdadeira colaboração no setor social, deve haver uma genuína troca de recursos entre as organizações
O futuro do ensino e do aprendizado da inovação social
A inovação social é uma sala de aula. É hora de colocarmos as nossas organizações para estudar.
Planejamento familiar para a África ocidental
A Ouagadougou Partnership vem auxiliando o planejamento familiar africano desde a Mauritânia ao Benim. Saiba como.
A adoção da inovação
De que maneira a inovação migra das margens para o centro das operações de uma empresa? Para atingir o máximo impacto, elas devem deixar de ser inovadoras e ser institucionalizadas e normalizadas
O lado positivo do burnout nas ONGs
Há dois anos, pedi demissão do meu cargo de CEO em uma organização sem fins lucrativos e, desde então, vivi os dois anos mais produtivos de minha carreira
Celebrar as pessoas para mudar a cultura do serviço público
Como premiações podem ser usadas para criar conscientização, levantar o moral, combater a corrupção e inspirar uma nova geração de funcionários públicos em nível local e global
A dança entre empresas B e incumbentes
Corporações regulares e B Corps continuam a lutar pelo domínio sobre o rótulo de responsabilidade social corporativa
Elites, cidadãos e organizações internacionais
O público – ao contrário das classes dominantes – confia muito pouco nas grandes organizações internacionais
A falsa promessa da neutralidade corporativa de carbono
“Net-zero” e “neutralidade de carbono” são promessas climáticas corporativas que não vão dar em nada
