Retrocessos na sustentabilidade não significam um retorno à estaca zero
Como as empresas estão reagindo às mudanças na política dos Estados Unidos e o que deveriam fazer em vez disso
Categoria: Desenvolvimento organizacional
Como preservar ativos digitais antes do fechamento de ONGs
Em tempos difíceis, quando muitas organizações sem fins lucrativos serão forçadas a fechar, líderes e financiadores devem agir para preservar dados e outros ativos intangíveis
Trabalho sem hierarquia
Empresas que adotam estruturas organizacionais não hierárquicas exigem esforços e planejamento coletivo para ter sucesso
A importância dos andaimes
Trabalhar entre organizações apresenta desafios inesperados, e os "andaimes organizacionais" (scaffoldings) são fundamentais para o sucesso das iniciativas
Do individualismo à coliderança
Na América Latina, onde os valores que reforçam a individualidade predominam cada vez mais, uma possibilidade de transformação social surge da coliderança
Como o fracasso mudou minha maneira de pensar sobre o trabalho sem fins lucrativos
A inovação é difícil no setor rentável, fora dele é ainda mais
Aprendendo com o boom da justiça social
Como muitas outras, nossa organização ambiental sem fins lucrativos foi abalada por um conflito interno. O que aconteceu e o que aprendemos?
8 passos para as organizações adotarem a IA de maneira responsável
O envolvimento com a IA é necessário, mas requer uma preparação cuidadosa
Como capacitar empresas sem fins lucrativos
Como a capacitação estratégica e a filantropia baseada na confiança podem funcionar juntas
Do fazer o bem ao ser bom
Hoje, espera-se que as ONGs vão além de sua missão de bem e adotem um conjunto mais amplo de compromissos e valores. Esse movimento está transformando o setor de modo surpreendente.
