Após mais de três décadas de promoção da democracia liberal, a entidade filantrópica se vê na defensiva. É possível uma reestruturação estratégica e uma nova liderança virarem o jogo?
Convidamos alguns dos principais pesquisadores, pensadores e profissionais do planeta para compartilhar suas ideias sobre os desafios que temos pela frente e falar a respeito de como o campo da inovação social deve evoluir para enfrentá-los.
Por que as organizações de mudança social devem garantir que seus sistemas, políticas, culturas e comportamentos se alinhem com um conceito mais amplo de liderança que centralize a equidade e a justiça e englobe a liderança em todas as suas narrativas.
Os ativos desses líderes vão além das experiências de opressão ou marginalização. Incluem a conexão, o significado e a alegria que podem extrair de suas respectivas culturas e comunidades
De que maneira a inovação migra das margens para o centro das operações de uma empresa? Para atingir o máximo impacto, elas devem deixar de ser inovadoras e ser institucionalizadas e normalizadas
Não se corrigem os problemas sociais de forma rápida e simples aplicando uma lente sistêmica. Ao contrário, ela nos força a ir com mais cautela ao revelar uma dinâmica complexa dos sistemas.
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