Planejamento familiar para a África ocidental
A Ouagadougou Partnership vem auxiliando o planejamento familiar africano desde a Mauritânia ao Benim. Saiba como.
Categoria: Desenvolvimento organizacional
A adoção da inovação
De que maneira a inovação migra das margens para o centro das operações de uma empresa? Para atingir o máximo impacto, elas devem deixar de ser inovadoras e ser institucionalizadas e normalizadas
O lado positivo do burnout nas ONGs
Há dois anos, pedi demissão do meu cargo de CEO em uma organização sem fins lucrativos e, desde então, vivi os dois anos mais produtivos de minha carreira
Celebrar as pessoas para mudar a cultura do serviço público
Como premiações podem ser usadas para criar conscientização, levantar o moral, combater a corrupção e inspirar uma nova geração de funcionários públicos em nível local e global
A dança entre empresas B e incumbentes
Corporações regulares e B Corps continuam a lutar pelo domínio sobre o rótulo de responsabilidade social corporativa
Elites, cidadãos e organizações internacionais
O público – ao contrário das classes dominantes – confia muito pouco nas grandes organizações internacionais
A falsa promessa da neutralidade corporativa de carbono
“Net-zero” e “neutralidade de carbono” são promessas climáticas corporativas que não vão dar em nada
Estratégias para adotar um modelo de economia circular
As corporações podem alcançar melhor desempenho ambiental e financeiro desenvolvendo e implementando estratégias de modelo de negócios circulares
Cresce o Movimento de Empresas B
A campanha para melhorar o capitalismo fazendo com que empresas priorizem stakeholders jamais poderia dar certo sem a adesão das grandes multinacionais. Agora que Danone, Laureate Education e Natura aderiram, o movimento de Empresas B está mostrando como isso pode ser feito
Quatro princípios da liderança de um conselho de administração com propósito
Diante da urgência de se lidar com iniquidades sistêmicas, conselhos diretores de organizações sem fins lucrativos devem passar a priorizar o propósito da instituição, mostrar respeito pelo ecossistema no qual operam, comprometer-se com a equidade e reconhecer que o poder deve ser validado pelas pessoas que buscam ajudar
