Trabalho sem hierarquia
Empresas que adotam estruturas organizacionais não hierárquicas exigem esforços e planejamento coletivo para ter sucesso
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Autor: Chana R. Schoenberger
Engajamento cívico no trabalho
Um estudo comparando cooperativas de trabalhadores e empresas tradicionais demonstrou uma forte relação entre as dinâmicas de trabalho e o engajamento cívico das pessoas fora do ambiente profissional
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A mancha estrangeira nos protestos
Um novo estudo mostra como sabotar protestos sociais afeta o apoio público aos objetivos do movimento
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De detento a empreendedor
Empreender quase nunca é fácil, e após sair da prisão as barreiras são ainda maiores devido à discriminação
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O hospital dividido
A incivilidade entre médicos e enfermeiros leva a maiores taxas de morte de pacientes e erros médicos em um hospital
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Os protestos estão no radar das empresas
Os protestos da Marcha das Mulheres convenceram as empresas a selecionar mais mulheres para seus conselhos
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Melhorando sistemas de saúde
Incentivos, auditorias e feedback baseados no desempenho impulsionam o desempenho nos centros de saúde na República Democrática do Congo
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Modos de vencer as fake news
Um estudo internacional sugere que soluções para a desinformação online, como avisos de precisão e crowdsourcing, são amplamente eficazes em todas as culturas e nações
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Os direitos humanos em alta
As tendências de pesquisa do Google em todo o mundo sugerem que os direitos humanos continuarão a repercutir nos movimentos de resistência no Sul Global
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As escolas e o lugar social dos jovens
As salas de aula moldam as ideias de mérito dos alunos de forma diferente, dependendo da sua classe social nas escolas
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