A dignidade como alicerce
Uma nova abordagem identifica ofensas raciais e outras formas de discriminação com o intuito de criar ambientes de trabalho aos quais todos sintam pertencer
Os próximos dez anos do investimento de impacto
Com a devastação do meio ambiente e as injustiças sociais levando o planeta a um ponto crítico, é preciso que se tenha um sistema de avaliação ambiental, social e de governança mais forte para garantir que os investidores consigam atingir os impactos positivos pelos quais estão pagando
O mundo pode ficar melhor sem investimentos ESG
Com a devastação do meio ambiente e as injustiças sociais levando o planeta a um ponto crítico, é preciso que se tenha um sistema de avaliação ambiental, social e de governança mais forte para garantir que os investidores consigam atingir os impactos positivos pelos quais estão pagando
Quatro princípios da liderança de um conselho de administração com propósito
Diante da urgência de se lidar com iniquidades sistêmicas, conselhos diretores de organizações sem fins lucrativos devem passar a priorizar o propósito da instituição, mostrar respeito pelo ecossistema no qual operam, comprometer-se com a equidade e reconhecer que o poder deve ser validado pelas pessoas que buscam ajudar
A síndrome do “aqui, não”
Negação do racismo, desigualdade no local de trabalho e a inutilidade de se manifestar
A National Geographic se reinventa
A National Geographic Society começou como uma instituição da era vitoriana criada por exploradores brancos dedicados a compreender o planeta. Para melhor refletir o mundo e prosperar no século 21, a organização diversificou sua liderança, transformou sua cultura interna e criou um potente grupo de mídia
A cumplicidade da sustentabilidade corporativa
Por muito tempo aclamadas como parte fundamental da solução para os problemas climáticos, práticas corporativas sustentáveis não apenas fracassaram, como também acabaram permitindo a dominação contínua do combustível fóssil
O racismo do argumento sobre “a dificuldade de achar o candidato qualificado”
Estereótipo e discriminações raciais no recrutamento e promoção trazem danos pessoais, de carreira e para a organização
O Problema do Benefício Social
Os economistas têm se preocupado com a questão das externalidades negativas, mas políticas públicas também podem gerar impactos positivos. Deveríamos considerar como aproveitá-las para o bem comum.
Superar a Iniquidade Racial
O preconceito racial também pode resultar em menos recursos para organizações sem fins lucrativos comandadas por pessoas negras. Por conta disso, a filantropia acaba reforçando os problemas sociais que afirma tentar combater
