Equidade no emprego como medida antirracista
A partir de dados já existentes, o Protocolo ESG Racial ajuda empresas brasileiras a combater a desigualdade dentro e fora de seus quadros profissionais
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Luz e sombra na filantropia da elite brasileira
Jessica Sklair analisa o comportamento dos grandes doadores no país, trazendo à tona suas incoerências
Filtrando a dor
A Água Camelo trabalha com mochilas de purificação de água e educação sanitária atua em 15 estados, sobretudo no semiárido e na Amazônia, e já destinou mil kits ao RS, garantindo 2,5 milhões de litros de água potável por dia.
A guardiã virtual das florestas
Chatbot Taina salvaguarda saberes, direitos e biodiversidade em comunidades indígenas da Amazônia
Um selo para os guardiões da floresta
Certificar os produtos da sociobioeconomia pode proteger, além do ambiente, valores e saberes ancestrais
Por elas, para elas
A Tamo Juntas é uma organização que age em diversas frentes para prevenir e enfrentar a violência contra a mulher e suas consequências
Intermediários, tradutores da filantropia
Panorama do campo mostra que agentes que medeiam doações podem promover novas soluções no setor e intervenções sociais mais efetivas
Equidade no emprego contra o racismo estrutural no Brasil
Uma nova iniciativa baseada em dados ajuda empresas a medir e combater desigualdades raciais em sua força de trabalho
Decolonizando a construção de saberes
Reflexões sobre a produção de conhecimentos no ecossistema de filantropia
Um mundo de três zeros
Zero pobreza, zero desemprego, zero emissões líquidas de carbono. Os anseios ambiciosos parecem uma utopia digna da canção Imagine, de John Lennon. Quem os formula, porém, não é um um sonhador pacifista, mas um Nobel da Paz, o economista bengali Muhammad Yunus. Reconhecido com o prêmio em 2006, o criador do microcrédito e idealizador do
