A Síndrome do “Aqui, Não”
Negação do racismo, desigualdade no local de trabalho e a inutilidade de se manifestar.
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Leia MaisA National Geographic Society começou como uma instituição da era vitoriana criada por exploradores brancos dedicados a compreender o planeta. Para melhor refletir o mundo e prosperar no século 21, a organização diversificou sua liderança, transformou sua cultura interna e criou um potente grupo de mídia
Leia MaisPor muito tempo aclamadas como parte fundamental da solução para os problemas climáticos, práticas corporativas sustentáveis não apenas fracassaram, como também acabaram permitindo a dominação contínua do combustível fóssil
Leia MaisEstereótipo e discriminações raciais no recrutamento e promoção trazem danos pessoais, de carreira e para a organização.
Leia MaisOs economistas têm se preocupado com a questão das externalidades negativas, mas políticas públicas também podem gerar impactos positivos. Deveríamos considerar como aproveitá-las para o bem comum.
Leia MaisO preconceito racial também pode resultar em menos recursos para organizações sem fins lucrativos comandadas por pessoas negras. Por conta disso, a filantropia acaba reforçando os problemas sociais que afirma tentar combater.
Leia MaisEntrevistas com doadores millennials de startups do Vale do Silício e conversas com estudantes de MBA mostram um padrão de dependência de certos princípios do mundo que opera visando ao lucro no terreno das organizações sem fins lucrativos, apesar de falhas em potencial.
Leia MaisComo a autoinvestigação pode mudar significativamente nossas percepções e comportamentos de modo a provocar impactos positivos no mundo exterior, e como líderes de tranformações sociais estão incorporando essa prática no trabalho e na vida.
Leia MaisO empreendedorismo social está atraindo um número cada vez maior de talentos, além de dinheiro e atenção. Mas junto com o aumento de sua popularidade diminuiu a certeza sobre o que define um empreendedor social e o que ele faz.
Leia MaisAs mudanças profundas necessárias para acelerar soluções para os maiores problemas da sociedade precisam de pessoas que catalisem a liderança coletiva.
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