Por que as organizações de mudança social devem garantir que seus sistemas, políticas, culturas e comportamentos se alinhem com um conceito mais amplo de liderança que centralize a equidade e a justiça e englobe a liderança em todas as suas narrativas.
A sociedade civil tem se dedicado a solucionar problemas sociais há décadas, enquanto deliberadamente se abstém de um engajamento aberto com a política. Mas um novo campo de prática busca revigorar a democracia emancipando a inovação social desse confinamento.
Em Uganda, mais de 1 milhão de indivíduos têm deficiência auditiva. Eles estão entre as 136 milhões de pessoas na África que apresentam algum grau de perda auditiva, segundo relatório de 2021 da Organização Mundial da Saúde.
O sistema educacional de Uganda está abarrotado de problemas. A evasão escolar atinge 25% dos jovens de 13 a 18 anos, motivada, em grande parte, pela pobreza e sexismo.
Combinar as abordagens tradicionais de investimento de impacto com o investimento em advocacy é a única maneira pela qual empresas e investidores podem impulsionar o progresso social e ambiental de forma significativa.
Há mais de 3,5 milhões de árvores na cidade de Chicago. Conforme a mudança climática se agrava, as florestas urbanas ganham um papel crucial na mitigação de seus efeitos, ao reduzir as temperaturas locais, aliviar a poluição do ar e controlar as águas pluviais.
Apesar das dificuldades, uma massa crítica de donos de livrarias independentes acreditou que os desafios de diminuição de margens e as compras online não eram intransponíveis, e seus esforços, disseminados como estavam, mantiveram o setor vivo.
Um programa de gestão de mudanças no desenvolvimento de recursos humanos destinado a profissionais em meio de carreira está ajudando empresas na África a expandir.
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