Líderes não-brancos que sucedem fundadores brancos enfrentam um conjunto único de desafios e trazem novos benefícios, particularmente numa época de crises culturais e sociais generalizadas.
Convidamos alguns dos principais pesquisadores, pensadores e profissionais do planeta para compartilhar suas ideias sobre os desafios que temos pela frente e falar a respeito de como o campo da inovação social deve evoluir para enfrentá-los.
Por que as organizações de mudança social devem garantir que seus sistemas, políticas, culturas e comportamentos se alinhem com um conceito mais amplo de liderança que centralize a equidade e a justiça e englobe a liderança em todas as suas narrativas.
Os ativos desses líderes vão além das experiências de opressão ou marginalização. Incluem a conexão, o significado e a alegria que podem extrair de suas respectivas culturas e comunidades.