A Síndrome do “Aqui, Não”
Por Charlice Hurst
Negação do racismo, desigualdade no local de trabalho e a inutilidade de se manifestar.
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Autor: SSIR Brasil
Superar a Iniquidade Racial
O preconceito racial também pode resultar em menos recursos para organizações sem fins lucrativos comandadas por pessoas negras. Por conta disso, a filantropia acaba reforçando os problemas sociais que afirma tentar combater.
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Cinco Práticas que a Filantropia deveria Evitar
Entrevistas com doadores millennials de startups do Vale do Silício e conversas com estudantes de MBA mostram um padrão de dependência de certos princípios do mundo que opera visando ao lucro no terreno das organizações sem fins lucrativos, apesar de falhas em potencial.
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De Dentro para Fora
Como a autoinvestigação pode mudar significativamente nossas percepções e comportamentos de modo a provocar impactos positivos no mundo exterior, e como líderes de tranformações sociais estão incorporando essa prática no trabalho e na vida.
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Empreendedorismo Social: Uma Questão de Definição
O empreendedorismo social está atraindo um número cada vez maior de talentos, além de dinheiro e atenção. Mas junto com o aumento de sua popularidade diminuiu a certeza sobre o que define um empreendedor social e o que ele faz.
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O Despertar da Liderança Sistêmica
As mudanças profundas necessárias para acelerar soluções para os maiores problemas da sociedade precisam de pessoas que catalisem a liderança coletiva.
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O Desafio de Romper o Círculo
Os financiadores devem tomar a iniciativa de interromper um círculo vicioso pelo qual as organizações sem fins lucrativos se tornam tão ávidas por infraestrutura decente que mal podem funcionar como organizações – muito menos servir a seus beneficiários.
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Hora de Pensar em Modelos de Financiamento
A valiosa prática das empresas que visam lucro de se envolverem em discussões sucintas e claras sobre estratégias financeiras de longo prazo deveria ser seguida pelo setor sem fins lucrativos.
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A Conexão entre Mudança Individual e Social
O apoio ao bem-estar interior dos agentes de mudança pode aumentar a capacidade de inovação e de colaboração, e, em última análise, levar a soluções mais eficazes para os desafios sociais e ambientais.
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A Ciência do Que Desperta a Empatia
Cinco princípios baseados nas ciências sociais ajudarão as organizações a pautar suas atividades segundo o que mais preocupa as pessoas.
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